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텔타 가이드

[26년 3월] "워라밸보다 성과" 72시간 근무 택한 빅테크와 국내 에너지 업계의 사업 재편

산업 대전환기를 맞이한 기업들이 성과 몰입을 이끌어내기 위해 선택한 HR 전략들을 살펴봅니다.

[26년 2월] 성과급 판결의 법적 리스크와 AI 에이전트 중심 조직 재편

보상 체계의 법적 리스크 대응과 AI 에이전트 중심의 직무 재설계, 그리고 경력에서 스킬로 전환되는 글로벌 채용 패러다임을 짚어봅니다.

[26년 1월] 희망퇴직과 젊은 리더 발탁, 그 이면의 AI 최적화 전략

인건비 절감을 넘어, AI 중심의 고효율 조직으로 탈바꿈하는 기업들의 인사 전략을 짚어봅니다.

[25년 12월] 실행력으로 좌우되는 AI 성과 & 지멘스의 역량 인증 모델

25년 연말 인사와 조직 점검의 핵심인 AI 성과 관리의 실효성을 짚어봅니다.

[25년 9월] 실험을 넘어 체계화로, 데이터 기반 인재 운영과 AI HR의 실효성 점검

롯데와 LG전자의 인력 효율화 사례부터 카카오의 주식 보상제까지

[25년 6월] Job-based HR의 정착 & BMO의 인재 육성 모델

연공서열을 타파하는 성과 중심 인사 혁신 사례와 북미 은행의 Skill-based HR 사례를 살펴봅니다.

[25년 3월] 스킬 이코노미의 도래? 직무급제와 IBM의 스킬 기반 HR 전략

직무를 넘어선 스킬 중심의 인사 체계 구축 사례를 소개합니다.