뉴스레터

텔타 가이드

[26년 6월] 직장인 2,500명 중 39%가 “AI 때문에 내가 덜 똑똑해진다”고 답한 이유

지난 4·5월 내내 글로벌 기업들은 직원에게 "AI를 쓰라"고 압박했습니다. 그 압박의 결과는 5월, 6월에 어떻게 나타났을까요?

[26년 5월] 구성원이 AI를 안 쓰면 승진을 막기 시작한 글로벌 컨설팅 펌들

이번 5월 뉴스레터를 관통하는 핵심 질문은 하나입니다. "AI 투자는 역대 최고인데, 왜 성과는 나오지 않는가?"

[26년 4월] AI를 사용하지 않으면 저성과자로 분류? 빅테크 전반의 직무 재설계

AI 활용 여부가 성과평가 기준이 되는 시대, Microsoft의 Copilot 도입 사례부터 최신 글로벌 HR 논문까지 정리했습니다.

[26년 3월] "워라밸보다 성과" 72시간 근무 택한 빅테크와 국내 에너지 업계의 사업 재편

산업 대전환기를 맞이한 기업들이 성과 몰입을 이끌어내기 위해 선택한 HR 전략들을 살펴봅니다.

[26년 2월] 성과급 판결의 법적 리스크와 AI 에이전트 중심 조직 재편

보상 체계의 법적 리스크 대응과 AI 에이전트 중심의 직무 재설계, 그리고 경력에서 스킬로 전환되는 글로벌 채용 패러다임을 짚어봅니다.

[26년 1월] 희망퇴직과 젊은 리더 발탁, 그 이면의 AI 최적화 전략

인건비 절감을 넘어, AI 중심의 고효율 조직으로 탈바꿈하는 기업들의 인사 전략을 짚어봅니다.