채용 솔루션

인재를 모으는 것만큼 중요한 건,
제대로 가려내는 일입니다.

이력서부터 면접까지 흩어진 후보자 정보를 한곳에 모아,
포지션 적합도와 역량·성향을 다각도로 분석합니다.
축적되는 데이터 위에서 채용 의사결정을 시작하세요.

서비스 문의 무료로 시작하기

Interview Intelligence · 서류 분석

이서연뷰티 마케터 경력직 지원

분석 완료

서류 요약

6년차 B2C 뷰티 마케터. 퍼포먼스·CRM 실무 총괄. 온보딩 재설계로 재구매율 14.2%→21.6%, 이탈 지점 분석으로 ROAS 2.1→3.4 개선.

적합도 스냅샷

면접에서 확인할 것

성과 검증재구매율 개선이 본인 주도인지·측정 기준 확인.

서류에 없음뷰티 구독·멤버십 모델 직접 운영 경험 없음.

속도에 치이고 주관에 흔들리는 채용,
어디서부터 꼬인 걸까요?

우리 조직 채용의 어느 단계에서 속도와 기준이 흔들리는지 파악하는 것부터 시작해야 합니다.

쌓이는 지원서, 부족한 시간

공고 하나에 지원자는 수백 명입니다. 속도보다 분명한 기준이 필요합니다.

면접관마다 다른 평가

같은 지원자를 다르게 평가합니다. 근거는 면접관의 주관적인 기억에 의존해야 합니다.

입사한 뒤에야 보이는 문제

개선점을 찾을 수 있는 데이터가 부재합니다.

채용의 시작부터 끝까지,
가장 막막한 단계부터 텔타와 시작해 보세요

서류 요약부터 면접·후보자 분석까지, 채용 전 과정을 함께 개선해 드립니다.

01 / SCREENING

서류 요약·검증

이력서·자소서를 올리면 지원자 핵심을 요약하고, 면접에서 확인할 검증 포인트를 짚어줍니다.

02 / QUESTIONS

면접 질문 준비

검증 포인트마다 원문 근거가 붙은 추천 질문을 지원자별로 생성합니다.

03 / LIVE

면접 진행

대화를 화자별로 실시간 기록하고, 놓친 부분은 추가 질문으로 짚어줍니다.

04 / REPORT

후보자 분석

면접이 끝나면 역량을 포함한 분석 결과와, 그 근거가 된 지원자의 말을 리포트로 정리합니다.

05 / REVIEW

면접 리뷰

질문 편향과 발화 비율을 리뷰해, 면접 과정 자체의 품질을 돌아봅니다.

06 / EXTENSION

진단 확장

옵션

인적성·AI 활용 능력을 함께 봐, 면접만으로 부족한 판단의 근거를 더합니다.

서류 분석

수백 장을 정독하지 않아도,
후보자의 핵심 정보가 한눈에 보입니다

이력서, 자기소개서를 업로드 하면 지원자별로 요약·면접 검증 포인트·추천 질문이 즉시 생성됩니다.
가입 직후 대기 없이 바로 확인할 수 있습니다.

이력서와 자소서의 핵심 내용과
면접 검증 포인트를 한 장으로 정리합니다

경력, 직무 적합도, 주요 성과를 핵심만 한 문단으로 요약합니다.

공고(JD) 요건과 서류 내용을 비교해 면접에서 검증할 항목을 도출합니다.

과의 주도성, 미기재 항목, 판단 기준 등 확인이 필요한 지점을 미리 짚어줍니다.

Interview Intelligence · 서류 분석

이서연뷰티 마케터 경력직 지원

분석 완료

서류 요약

6년차 B2C 뷰티 마케터. 퍼포먼스·CRM 실무 총괄. 온보딩 재설계로 재구매율 14.2%→21.6%, 이탈 지점 분석으로 ROAS 2.1→3.4 개선.

면접에서 확인할 것

성과 검증재구매율 개선이 본인 주도인지, 측정 기준이 무엇인지 확인.

서류에 없음뷰티 구독·멤버십 모델 직접 운영 경험은 서류에 없음.

판단 기준테스트 시간이 없을 때 방향을 정하는 기준 확인.

Interview Intelligence · 추천 질문

이서연뷰티 마케터 경력직 · 추천 질문

2개 생성

대화 너머의 역량까지,
숨은 1인치는 진단으로 찾아냅니다

면접만으로는 파악하기 힘든 업무 성향이나 AI 활용 능력을 별도 진단으로 확인해, 판단의 사각지대를 줄일 수 있습니다.

인적성 진단

채용 기준에 필요한 성향과 행동 특성을, 면접 데이터와 함께 봅니다.

AI 역량 진단

지원자가 실제 업무에서 AI를 어느 수준까지 쓰는지 확인합니다.

직무 맞춤 진단

우리 조직 JD와 인재상에 맞춰 역량 기준을 설계해 선발에 활용할 수 있습니다.

공정성과 책임

AI는 분석 근거를 모을 뿐,
최종 채용 결정은 사람의 몫입니다

텔타는 객관적인 판단을 돕는 분석 데이터를 제공합니다. 설명 가능한 AI로 공정성을 확보하고, 면접관이 주도하는 확신 있는 의사결정을 지원합니다.

서울대 산업인력개발학 박사 연구진이 평가 및 분석 체계를 설계합니다.

BCG · Mercer · AT Kearney 출신 HR 컨설팅 팀이 직접 운영합니다.

스킬 매칭 국제 벤치마크에서 세계 1위를 기록했습니다.

3단계 AI 품질 검증과 전문가 검수로 분석 신뢰도를 높입니다.

주관에 의존하던 면접 평가, 딱 5번만 데이터 기반으로 바꿔보세요.

매달 5건의 인터뷰 분석과 종합 리포트를 무료로 제공합니다.
후보자에 관한 명확한 근거가 남는 채용을 직접 경험해 보세요.

무료로 시작하기 요금제 보기

빠르게 성장하는 기업일수록
일관된 채용 기준이 필요합니다

면접관마다 달라지는 평가 기준의 한계, 빠르게 성장하는 K-뷰티 대표 기업들이 텔타를 선택한 이유입니다.

글로벌로 확장 중인 K-뷰티 브랜드

동시 운영 브랜드가 많아지며 흔들리던 면접 기준

브랜드와 전문 포지션이 늘면서 면접관마다 기준도, 기록의 품질도 달랐습니다. 대화를 화자별로 기록하고 직무 데이터 기반의 평가 기준과 근거 발화 리포트를 함께 제공했더니, 이제 면접관이 바뀌어도 같은 언어로 후보를 설명합니다.

올해만 30명 넘게 채용하는 K-뷰티 브랜드

담당자가 모든 면접에 들어갈 수 없는 상황

약 110명 규모로 빠르게 성장하며, 채용 담당자가 모든 면접에 참석하기 어려웠습니다. 참석하지 못한 면접의 내용과 평가 기준을 어떻게 맞출지가 고민이었죠. 면접 기록과 후속 질문 추천, JD·공통역량 기반 평가를 텔타와 함께 시작하고 있습니다.

자주 묻는 질문

어느 단계부터 시작하는 게 좋나요?▾

서류 요약·검증, 면접 질문 준비, 면접 진행, 후보자 분석까지 지금 바로 쓸 수 있습니다. 회원가입 후 지원서를 올리면 곧바로 결과가 생성됩니다. 우리 조직의 병목이 어디인지에 따라 시작점을 함께 정합니다.

서류 분석은 무엇이 있어야 작동하나요?▾

지원자의 이력서·자기소개서 파일이 필요합니다. 공고(JD)만으로는 작동하지 않으며, 지원서를 올리면 지원자별로 요약·검증 포인트·추천 질문이 각각 생성됩니다. 화면의 예시는 예시일 뿐, 실제 결과는 직무와 지원서에 따라 매번 달라집니다.

업로드한 서류는 안전하게 처리되나요?▾

제출한 데이터는 암호화되며, 테스트 후 즉시 파기합니다. 면접 단계의 음성도 저장하지 않습니다.

AI가 합격·불합격을 대신 결정하나요?▾

아닙니다. 텔타는 지원자의 실제 발화를 분석해 판단에 필요한 데이터와 근거를 제공합니다. 최종 판단과 책임은 면접관과 조직에 있습니다.

면접 방식을 바꿔야 하나요?▾

아닙니다. 하던 대로 대화하면 됩니다. 후보자에게 사전 고지 후 시작 버튼만 누르면 기록과 요약, 추가 질문 제안이 자동으로 시작됩니다.

AI 채점의 신뢰도는 어떻게 보장되나요?▾

AI 채점은 HR 전문가가 설계한 평가 기준(루브릭)을 따라 답변을 일관되게 평가하며, 데이터 무결성·콘텐츠 품질·산출물 정합성의 3단계 품질 검증을 거칩니다.

제조·통신·유통·교육·에너지까지,
국내 대표 기업들이 선택했습니다

제조·통신·유통·교육·에너지까지, 국내 대표 기업들이 텔타를 선택했습니다

에너지 공기업 HR “단순히 잘한다/못한다를 넘어, 어떤 스킬을 어떻게 발전시켜야 하는지 명확한 실행 계획을 받아볼 수 있었습니다. 구성원들 역시 자신의 성장 경로가 보이니 동기부여의 수준이 확실히 달라졌습니다.”

선도 대기업 HR 전문조직 “텔타가 외부의 경쟁사 데이터를 바탕으로 스킬셋 초안을 만들어주었고, 이를 내부 데이터와 결합해서 맞춤형 스킬셋과 라이브러리를 더욱 파워풀하게 만들 수 있었습니다.”

H&B 선도 기업 HR “내부 리소스만으로는 공정한 평가가 가능한 객관적 스킬셋 구축에 한계가 있었습니다. 텔타와 협업을 통해 AI와 데이터로 외부 경쟁사 스킬을 분석하고, 이를 기반으로 현업 부담 없이 내/외부 시각을 모두 반영한 맞춤형 스킬셋과 진단 프로세스를 빠르게 설계할 수 있었습니다.”

한국보건복지인재원 “보건복지 영역의 특수성을 고려한 맞춤형 진단 도구 개발이 필요했는데, 텔타의 전문 인력과 기술력 덕분에 완성도 높게 구현할 수 있었습니다. 특히 짧은 기간임에도 저희 피드백을 즉각 반영해 주신 대응력이 굉장히 인상적이었습니다. 향후 AI 역량 강화 교육 등 원내 다른 사업들도 계속 함께하고 싶은 파트너입니다.”

대형 통신사 HR “체계적인 데이터 접근 방식 덕분에 기대 이상의 만족스러운 결과를 얻었습니다. 향후 HR 제도 개편 과정에서도 텔타는 가장 먼저 찾게 될 신뢰할 수 있는 파트너입니다.”

4대 그룹 인재개발원 “이전에는 평가 운영시 여러 평가자들의 기준을 맞추고 결과물 검수하는데에 많은 리소스가 소모되었습니다. 텔타는 AI로 이 모든 과정을 자동화하여 기존 대비 30%의 리소스만으로 운영이 가능하며, 전문 휴먼 어세서가 평가할 때보다 정교하고 일관된 평가가 가능해 매우 만족스럽습니다.”

에너지 공기업 HR “텔타의 Talent Assessment는 결과의 객관성과 일관성을 확보하는 데 투입됐던 시간, 노력을 획기적으로 줄여주었습니다. 덕분에 더 신뢰도 높은 데이터를 바탕으로, 본질적인 교육 개선 전략에 집중할 수 있게 되었습니다.”

채용의 병목이 어디든,
텔타로 명확한 해결책을 확인해 보세요.

서류 요약, 면접 질문 준비, 후보자 다각도 분석까지 필요한 부분만 먼저 시작할 수 있습니다.
현재 채용 프로세스를 공유해 주시면 귀사에 가장 효과적인 도입 방식을 제안해 드립니다.

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인재를 모으는 것만큼 중요한 건,제대로 가려내는 일입니다.

속도에 치이고 주관에 흔들리는 채용,어디서부터 꼬인 걸까요?

채용의 시작부터 끝까지,가장 막막한 단계부터 텔타와 시작해 보세요

대화 너머의 역량까지,숨은 1인치는 진단으로 찾아냅니다

AI는 분석 근거를 모을 뿐,최종 채용 결정은 사람의 몫입니다