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면접이 끝나고 나면 남는 건 면접관의 기억과 열심히 기록한 인터뷰 노트입니다. 이 기록을 바탕으로 지원자의 합격 여부를 결정하죠. 그런데 면접관의 기억이, 인터뷰 노트의 기록이 과연 얼마나 정확할까요?
텔타가 채용 인터뷰 전 과정을 지원하는 AI 어시스턴트 인터뷰 프로를 출시했습니다.
면접의 비효율은 구조의 문제입니다
많은 기업에서 면접관마다 질문 수준이 다르고, 평가 기준이 불명확하며, 지원자 평가가 면접관의 컨디션이나 직관에 따라 달라지는 일이 반복됩니다. 결과적으로 적합한 인재를 놓치거나, 충분히 검증되지 않은 지원자를 채용하게 되죠. 문제의 본질은 하나입니다. 후보자가 실제로 어떤 말을 했는지, 어떤 역량 신호를 보였는지를 기록하고 분석하는 체계가 없다는 겁니다.
텔타 인터뷰 프로가 문제를 해결하는 방법
인터뷰 프로는 면접 전 과정을 실시간으로 기록하고 자동으로 스크립트를 생성합니다. 면접이 진행되는 동안에는 지원자의 답변을 요약하고, 답변 속 역량 신호를 분석해 추가 질문을 추천하죠. 면접관은 메모 대신 대화와 심층 검증에 집중할 수 있습니다.
면접 종료 후에는 후보자의 실제 발화를 근거로 역량 리포트를 생성합니다. 평가에는 글로벌 벤치마크 기반 역량 기준이 적용돼, 면접관 개인 변수에 따른 평가 편차도 줄일 수 있습니다. 텔타 전소영 총괄은 "많은 기업이 여전히 중요한 채용 결정을 면접관의 기억과 감각에 의존해 내리고 있다"며, "인터뷰 프로는 후보자의 실제 발화를 근거로 보다 정교하고 일관된 평가가 가능하도록 설계된 솔루션"이라고 밝혔습니다.
채용의 정확도는 면접의 개수, 빈도에서 나오지 않습니다. 지금 진행 중인 면접에서 무엇이 오가는지를 정확하게 포착하는 데서 시작합니다.
머니투데이 '"이 지원자 뽑아도 될까?"…면접관 돕는 AI 나왔다' 원문 확인하기
https://www.mt.co.kr/future/2026/04/27/2026042709364185156
