역량 진단, 설계 없이 바로 시작하세요

텔타 역량 진단은 직무·직책별로 검증된 스킬셋과 진단 문항, AI 채점, 상세 리포트까지 갖춘 종합 진단 패키지입니다. 도입 결정 후 바로 시작해 보세요.

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역량 진단 도입이 쉽지 않은 이유

어떤 역량을 측정해야 하는지 기준이 없습니다

직무마다 핵심 역량이 다르다는 건 알지만, 무엇을 측정해야 하는지 정의하는 것부터 큰 과제입니다. 기준 없이 시작한 진단은 결과를 신뢰하기도, 활용하기도 어렵습니다.

외부 설계는 비용과 시간이 부담됩니다

컨설팅 기반의 맞춤 설계는 수개월의 기간과 높은 비용이 필요합니다. 빠르게 도입해야 하는 조직에게는 진입 장벽이 됩니다.

채점과 결과 정리에 다시 리소스가 듭니다

서술형 답변을 사람이 채점하면 평가자마다 결과가 달라집니다. 결과를 정리해 활용 가능한 형태로 만드는 데 또 다른 시간과 인력이 필요합니다.

스킬셋, 진단, 채점, 상세 리포트까지 텔타의 역량 진단 패키지

글로벌 직무 데이터로 검증된 스킬셋

해당 직무의 글로벌 JD 수백 건을 분석해 역량을 측정 가능한 스킬 단위로 정의했습니다. 스킬셋을 직접 만들지 않아도 바로 활용할 수 있는 표준 프레임워크입니다.

스킬셋 트리 다이어그램

설계 기간 없이 즉시 도입

사전 정의된 스킬셋, 진단 문항, 채점 루브릭이 모두 갖춰진 패키지입니다. 도입 결정 후 바로 진단을 시작할 수 있습니다.

즉시 도입 비주얼

AI 채점과 개인 맞춤 상세 리포트

AI가 서술형 답변을 일관된 기준으로 채점해 평가자 편향을 제거합니다. 진단 완료 후 스킬별 점수, 강점, 개발 영역이 포함된 개인 맞춤 상세 리포트를 제공합니다.

리포트 샘플

조직의 역량, 이런 방식으로 진단할 수 있습니다

반응형 시나리오 진단

실제 영업 상황을 객관식 시나리오로 제시합니다. 응시자의 선택에 따라 다음 문항과 진단 결과가 달라지며, 몰입도를 높여 실제 판단 경향과 대응 방식을 측정합니다.

업무 상황 시뮬레이션 진단

실제 영업 현장의 업무 과제를 제시하고, 응시자가 판단과 대응 방안을 서술형으로 작성합니다. AI가 일관된 기준으로 채점해 편향 없이 역량을 정밀하게 측정합니다.

시뮬레이션 기반 진단 화면

행동 수준 기반 서베이 진단

행동 수준별 기준이 정의된 문항으로 자기 인식을 측정합니다. 시뮬레이션 결과와 교차 분석해 인식과 실제 수행 간 차이를 확인할 수 있습니다.

행동 기준 기반 객관식 서베이 화면

직책부터 세부 직무까지, 필요한 진단이 이미 준비되어 있습니다

전문역량
B2B 영업
B2B 영업 담당자 / AE / AM 대상
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전문역량
B2B 마케팅
B2B 마케팅 담당자 대상
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공통역량
신임 팀장
신임 팀장 / 팀장 후보군
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공통역량
AI 리터러시
전 직원 / AI 활용 대상자
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공통역량
조직 AX 준비도
조직 전체 / AX 전환 대상 부서
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공통역량
관리자 핵심 업무수행역량
팀장~부장급 리더 대상
공통역량
신입사원 역량
신입사원
전문역량
서비스기획
PM / PO / 서비스기획자 대상
전문역량
해외법인 경영관리
해외 법인 주재원 / 현지 관리자 대상
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소개서 신청

도입 절차

1
진단 목적과 대상 확인
승진·발탁, 채용, 역량 갭 확인 등 목적에 맞는 진단 범위를 정합니다.
2
필요한 진단 선택
직책별 공통역량 또는 직무별 전문역량 중 적합한 진단을 선택합니다.
3
온라인 진단 실행
구성원이 온라인으로 서베이·시뮬레이션·인터뷰 기반 진단에 참여합니다.
4
AI 채점 및 리포트 제공
AI 채점과 3단계 품질 검증(QA Pipeline)을 거쳐 구성원별 개인 맞춤 상세 리포트를 제공합니다.

제조·통신·유통·교육·에너지까지,
국내 대표 기업들이 텔타를 선택했습니다

“We could analyze each employee’s capabilities at a detailed skill level, and even receive tailored training recommendations.”
Major Energy Corporation | HR Manager
“Building an objective competency framework internally was challenging. Telta's AI-driven competitor analysis helped us quickly establish a custom framework and process, balancing internal and external views without overburdening our teams.”
Leading H&B Corporation | HR Manager
“Telta cut our assessment operations by 70% while delivering superior results. It produces more precise and consistent assessments than our professional human assessors ever could.”
Leadership Institute | HR Manager
“Telta created a skills taxonomy draft using external competitive data, which we then combined with our internal data to build a far more powerful, customized skills library.”
Major Enterprise | HR Research Specialist
“Telta dramatically reduced the time and effort we spent ensuring objectivity and consistency in assessments. With more reliable data, we can now focus on what truly matters—improving our training programs.”
Leading Energy Corporation | HRD Manager
“With skills-based HR, we achieved results that exceeded expectations. We plan to continue collaborating moving forward.”
Top 3 Telecom Companies | HRD Manager
“Telta delivered a high-caliber assessment solution tailored to the complexities of healthcare and social welfare. Their ability to integrate feedback in real-time under tight deadlines, combined with strategic execution, makes them an invaluable partner for our AI competency initiatives.”
Korea Human Resources Development Institute for Health & Welfare | Manager

기준이 명확하면 시작이 빨라집니다

조직의 목적과 대상에 맞는 역량 진단을 안내해 드립니다. 텔타와 먼저 이야기해 보세요.

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자주 묻는 질문

텔타 역량 진단과 커스텀 설계는 어떻게 다른가요?

텔타 역량 진단은 글로벌 직무 데이터를 기반으로 이미 설계된 표준 진단 패키지입니다. 별도 설계 기간 없이 바로 도입할 수 있습니다. 조직 고유의 맥락이나 특수 직무를 반영해야 한다면, 커스텀 설계를 통해 스킬셋과 진단을 맞춤 개발할 수 있습니다.

AI 채점의 정확도와 로직이 궁금합니다.

AI 채점은 HR 전문가가 설계한 루브릭을 기준으로 서술형 답변을 일관되게 평가합니다. 채점 결과는 데이터 무결성 검증, 콘텐츠 품질 검증, 산출물 정합성 검증의 3단계 품질 프레임워크(QA Pipeline)를 거칩니다.

데이터 보안은 어떻게 관리되나요?

응시 데이터는 암호화되어 저장되며, 기업 계약 시 개인정보 처리 위탁 계약을 별도로 체결합니다. 진단 결과는 지정된 관리자만 열람할 수 있으며, 데이터 보관 및 폐기 정책은 고객사 요구에 맞춰 조정 가능합니다.

AI로 생성하는 문항의 품질을 신뢰할 수 있나요?

모든 진단 문항은 텔타의 HR 전문가가 설계하고 검수합니다. AI는 글로벌 직무 데이터 분석과 일관된 채점에 활용되며, 문항 자체의 설계와 품질 관리는 전문가가 담당합니다.

결과 리포트도 템플릿 커스텀이 가능한가요?

텔타 역량 진단 리포트는 표준 템플릿으로 제공됩니다. 조직별 브랜딩 적용이나 항목 구성 변경이 필요한 경우, 커스텀 설계를 통해 리포트 형식을 맞춤 조정할 수 있습니다.

도입 비용과 기간은 어느 정도 소요되나요?

텔타 역량 진단은 별도 설계 기간이 필요 없어 진단 목적과 대상이 확정되면 빠르게 시작할 수 있습니다. 비용은 진단 인원과 프리셋 유형에 따라 달라지며, 구체적인 견적은 문의를 통해 안내드립니다.