[웨비나] 다면평가가 아닌, 행동으로 보는 팀장 리더십 진단

다면평가 결과, 제대로 활용해 보신 적 있으신가요? 결과가 나와도 신뢰하기 어렵거나, 어떻게 활용해야 할지 막막했던 경험이 한 번쯤은 있으실 겁니다. 행동이 아닌 인식과 인상을 측정하는 방식으로는 그 사람이 실제 상황에서 어떤 판단을 내리는지까지 알기 어렵습니다.

만약 실제 업무 상황을 시나리오로 구성하고, 내 선택에 따라 제시되는 상황이 달라지는 진단이라면 어떨까요? 정답을 고르는 게 아니라 실제로 상황에 맞는 판단을 내리게 되고, 그 과정에서 진단에 자연스럽게 몰입할 수 있겠죠. 텔타의 팀장 리더십 시뮬레이션 진단은 이런 방식으로 설계되었습니다.

이번 웨비나에서는 기존 리더십 진단이 왜 한계일 수밖에 없는지를 짚어보고, 시나리오 기반 시뮬레이션 진단을 참여자 모두와 함께 라이브로 체험해봅니다. 웨비나 종료 후에는 참여자 모두에게 팀장급 객관식 시뮬레이션 진단 무료 체험 기회를 제공합니다.

- 일시: 2026. 5. 20 (수) 14:30 ~ 15:30
- 장소: 온라인 라이브 ZOOM
- 인원: 제한 없음
- 5월 웨비나는 HR 커뮤니티 오프피스트와 함께하며, 오프피스트에서 가능합니다.

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5월 웨비나에서만 제공하는 참여자 혜택

• 웨비나 종료 후, 신청자 전원에게 객관식 시뮬레이션 진단 무료 체험을 제공합니다.
• 진단 결과 리포트는 웨비나 종료 후 메일로 일괄 발송 예정입니다.

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이런 고민이 있는 분들께 추천합니다

• 다면평가·자가진단을 운영하고 있지만 결과를 신뢰하기 어려운 HR/HRD 담당자
• 팀장 리더십을 객관적인 데이터로 파악하고 싶은데 현실적인 방법을 찾지 못한 HR 담당자
• 팀장급 육성의 출발점으로 제대로 된 진단 도구를 찾고 있는 HRD 담당자

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이번 웨비나를 통해 얻을 수 있는 것

• 기존 자가진단·다면평가가 왜 변별력이 낮을 수밖에 없는지, 명확하게 짚어드립니다.
• 시뮬레이션 형태의 행동 기반 진단이 실제로 어떻게 작동하는지 라이브로 함께 살펴봅니다.
  
  • 응답자가 답을 통제할 수 없는 구조가 어떻게 실제 행동 패턴을 끌어내는지 직접 경험해보실 수 있습니다.
• 국내 대기업 HRD 담당자와 함께, 행동 기반 측정이 왜 지금 HR 현장에 필요한지 들어보세요.

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웨비나 세션 소개

1. 측정 파트 (15분) - 왜 기존의 리더십 진단 결과는 신뢰하기 어려울까

• 자가진단·다면평가의 본질적 한계
  
• 행동 기반 측정이 변별력 높은 이유
• 팀장 리더십 객관식 시뮬레이션 진단 소개

2. 활용 파트 (30분) - 시뮬레이션 진단은 실제로 어떻게 작동할까

• 실제 시나리오 맛보기
• 샘플 리포트 공개 및 해설
• 리포트를 팀장 육성으로 연계하는 방법

3. Q&A (10분)
4. 혜택 안내 및 클로징 (5분) 

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발표자 소개

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