© 2026 Telta Inc. All rights reserved | TeltaはAIを活用したPeople & Organization診断ソリューションです。
AIを活用したHR診断の価値は、測定後の変化にあります。Teltaは各分野の専門パートナーと協働し、診断から実行へとつなげて組織の能力開発を支えます。
診断データを組織の変化につなげるには、教育コンテンツ・採用・コンサルティングの専門性が必要です。3分野のパートナーとともに、お客様の取り組みを設計します。
診断結果に合った学習の道筋を提供し、測定から成長への接続を設計します。
採用プラットフォームやATSと連携し、能力に関する知見を採用判断につなぎます。
診断結果を人事制度と組織運営に反映し、変革管理の専門家と実行を支援します。
協働の範囲は、お客様の状況とニーズに応じて設計します。各パートナーの専門性と技術を基盤に協力しています。
診断後の学習と能力開発を支援
グローバル能力開発と企業教育の専門性を持つパートナー。診断後に必要な、グローバルビジネス能力の教育につなぎます。
韓国の大手企業教育プラットフォーム運営企業。診断結果をLMS上の学習コンテンツにつなげ、大規模組織の一貫した能力開発を支援します。
採用プラットフォーム・ATSと連携し、人材獲得を支援
JobKoreaの採用管理システム（ATS）。Interview Proの面接・能力に関する知見を応募者データと組み合わせ、採用からオンボーディングへつなぎます。
診断結果を、人事制度と組織の実行へ
組織診断の結果を人事制度の変革につなげる専門コンサルティングパートナー。データに基づく知見を組織運営の戦略と変革管理に具体化します。
Teltaは組織の基準づくりと、データによる診断に注力します。その後の学習・採用・制度設計は、各分野の専門パートナーが引き継ぎ、HRの取り組みを支えます。
教育コンテンツ・採用・コンサルティングのパートナーを募集しています。市場をともにつくる戦略的なパートナーシップをご提案します。