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少人数の採用を随時行う企業
27,000 KRW/ 月
毎月15件の面接を含む
15件超過後は1件につき2,200 KRW
すべての面接支援機能を含む分析レポートは別途購入
導入を相談する© 2026 Telta Inc. All rights reserved | TeltaはAIを活用したPeople & Organization診断ソリューションです。
応募書類と面接で得られる手がかりをTelta Interview Proで確認し、Telta AIの分析レポートまで受け取れます。
毎月5件の面接を無料で利用できます。
「履歴書は読みましたが、
ほかに何を聞けばよいでしょうか？」
履歴書と求人票を登録してみてください。Telta AIが両方の資料を確認し、応募者の能力や特性、キャリア志向、協働の進め方を知るための質問を準備します。
応募者に必ず聞いておきたいことを、質問として準備しましょう
「対話をしながら、
応募者への理解を深めます」
面接官と応募者の発言を区別し、自動で記録します。Telta AIが回答を確認し、詳しく聞くとよい質問をその場で提案します。
意見が異なるときは、まず販売データを示して説得しました。
記録はTeltaに任せ、応募者の話に耳を傾けましょう
「自社に合うかどうか、
回答を一緒に確認しましょう」
書類と面接で得られた情報を、レポートで受け取れます。応募者の5つの側面を根拠とともに確認し、採用が決まった方にはオンボーディングガイドを追加できます。
自社に合う応募者を見つけ、入社後のスタートも準備しましょう
説明用の応募者サンプルです。分析内容は、選択した項目と求人票によって異なります。
何を質問するか迷うとき、面接後も判断が難しいとき、新しいメンバーを迎えるとき。Telta Interview Proが、各段階に必要な準備を支援します。
履歴書と求人票に基づき、応募者に聞く質問を準備します。面接中には、回答をさらに掘り下げる質問も提案します。
面接質問の準備 · 対話の自動記録 · 追加質問の提案
面接で聞いた話を、レポートで振り返れます。Telta AIが応募者の能力や特性、キャリア志向、協働の進め方を、実際の回答と併せて整理します。
共通コンピテンシー · 職務コンピテンシー · ポジション適合度 · カルチャーフィットのレポート
新しいメンバーがどんな仕事にやりがいを感じ、同僚とどう働くのかを確認します。強みを生かす業務配置と、リーダーのコーチング・フィードバックの方法を提案します。
オンボーディングガイド11月リリース予定
履歴書を登録して質問を準備し、面接を行い、レポートを確認するまで。Telta Interview Proの利用の流れを動画でご覧ください。
STEP 1 · 面接の登録
履歴書を登録すると、応募者情報と質問が自動で準備されます。求人票も関連付けると、職務に合う能力項目の提案を受け、レポートの評価基準を設定できます。
STEP 2 · 質問の準備
提案された質問とともに、履歴書・求人票の関連箇所を確認できます。面接で使う質問を固定しておけば、面接の進行画面でも見られます。
STEP 3 · 面接の実施
面接官と応募者の発言を区別し、リアルタイムで記録します。Telta AIが追加で確認すべき内容と次の質問を提案し、同じ画面で応募書類の原文と回答を比較できます。
STEP 4 · レポートの確認
面接後はテーマ別の対話要約を確認できます。詳しく知りたい応募者には分析レポートを依頼し、能力スコアやポジション適合度、強みと改善点を実際の回答と併せて確認しましょう。
応募者の能力や働き方、自社と合う点を確認できます。さらに質問すべき内容も把握し、必要に応じて入社後に向けたオンボーディングガイドを受け取れます。
新しいメンバーの動機や働き方、協働の特性を確認します。どの仕事を任せ、どうフィードバックすれば強みを生かせるか。面接・履歴書・求人票を基に、リーダー向けの提言を整理します。
どんな人で、何に意欲を感じるのかを理解し、
その人に合う業務配置とフィードバックを準備しましょう
面接・履歴書・職務記述書を総合した解釈と、リーダーへの提言です。· 架空の事例
Telta AIの分析を参考に、応募者を詳しく理解しましょう。最終的な採用判断は、採用担当者と組織の責任者が行います。
評価文ごとに、その根拠となった応募者の実際の回答を確認できます。同じ記録を見ながら、ほかの面接官と意見を交換できます。
レポートの提供前に、データの完全性・コンテンツの品質・成果物の整合性を3段階で自動検証します。必要に応じて、HRの専門家が追加で確認します。
提供する書式で、応募者の事前同意を取得してください。準備が整ったら、面接開始ボタンを押して進められます。
どのプランでも同じ面接支援機能を利用できます。自社の面接件数に合わせて選び、分析レポートは必要なときに別途ご利用ください。
月払いの場合 · すべて税別
少人数の採用を随時行う企業
毎月15件の面接を含む
15件超過後は1件につき2,200 KRW
すべての面接支援機能を含む分析レポートは別途購入
導入を相談する中途採用の面接を継続的に行う企業
毎月50件の面接を含む
50件超過後は1件につき1,790 KRW
すべての面接支援機能を含む分析レポートは別途購入
導入を相談する複数のポジションで積極的に採用する企業
毎月150件の面接を含む
150件超過後は1件につき1,490 KRW
すべての面接支援機能を含む分析レポートは別途購入
導入を相談する大規模な採用を行う企業
毎月500件の面接を含む
500件超過後は1件につき990 KRW
すべての面接支援機能を含む分析レポートは別途購入
導入を相談する分析レポートの費用は月額料金に含まれません。まずは毎月5件の無料面接支援と、登録時に付与される分析用5クレジットでお試しください。
自社の採用規模と運用方法に合う利用条件を、一緒に検討しましょう。
現在は応募者1名が参加する面接に対応しています。複数の応募者が同時に参加する面接をご予定の場合は、別途お問い合わせください。
分析に必要なクレジット数は項目によって異なります。ポジション適合度は0.5クレジット、オンボーディングガイドは1.5クレジット、それ以外の分析は1クレジットです。1件の面接で共通コンピテンシーとポジション適合度を選ぶと、1.5クレジット、10,350 KRWです。
少し詳しく知りたい応募者から分析してみましょう。有力候補や判断に迷う候補に優先して利用し、採用が決まった方にはオンボーディングガイドを追加できます。
税と月額料金は別途かかります。全項目分析の利用券や、面接1件あたりの料金上限はありません。一度購入した同じ結果は、追加クレジットなしで再閲覧・共有・ダウンロードできます。
項目を選んで想定費用を確認できます。クレジットは消費されません。
年間採用予定人数と平均年収を入力し、面接対象者の選び方とInterview Proの活用目的を選択してください。想定利用料金と総給与額に対する割合を確認できます。
人数の幅は想定利用料金を算出するための仮定です。分析項目とオンボーディングガイドは別途選択します。
最終的な採用判断は、採用担当者と組織の責任者が行います。Telta AIは応募者の実際の回答に基づき、経験・特性・能力・協働の進め方・ポジション適合度を整理し、判断を支援します。
これまでどおり面接を進められます。提供する書式で応募者の事前同意を取得し、面接開始ボタンを押すと、リアルタイム記録とTelta AIの面接支援が始まります。
はい。対面・オンラインのどちらでも利用でき、英語で行う面接にも活用できます。英語以外の言語が必要な場合は、導入のお問い合わせ時にお知らせください。対応方法を一緒に検討します。
面接終了後、最大1時間以内に受け取れます。データの完全性・コンテンツの品質・成果物の整合性を3段階で自動検証し、必要に応じてHRの専門家による追加確認にも対応します。
面接支援はすべての面接で利用し、分析は詳しく知りたい応募者だけに利用できます。必要な分析項目を選び、採用者のオンボーディングガイドも追加してみましょう。
面接支援は毎月5件無料です。登録すると分析用5クレジットも付与されます。自社の次の面接で、ぜひお試しください。