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AI 기반 HR 진단의 진정한 가치는 "측정 이후의 변화"에서 만들어집니다. Telta는 각 영역 전문성을 가진 파트너와 협업해 고객이 한 번의 여정으로 조직의 역량을 재설계할 수 있도록 합니다.
파트너십 소개서 받기Telta의 진단 데이터를 실제 조직의 변화로 연결하기 위해서는, 콘텐츠·채용·컨설팅 각 영역의 전문성이 필요합니다. Telta는 이 세 축의 파트너와 함께 고객의 여정을 설계합니다.
Telta 진단 결과에 연계되는 맞춤 학습 경로를 제공합니다. 측정에서 성장으로의 전이를 설계합니다.
채용 플랫폼 · ATS와 연동해 Telta의 역량 인사이트를 실제 채용 의사결정으로 이어지게 합니다.
진단 결과를 실제 HR 제도와 조직 운영에 녹여냅니다. 변화관리 전문가와 함께 실행력을 확보합니다.
각 파트너와의 협업 영역은 고객이 처한 상황과 필요에 따라 정교하게 설계됩니다. 모든 파트너십은 상호 간의 전문성과 기술 기반 위에서 운영됩니다.
진단 이후의 학습 경로와 역량 개발을 함께합니다
글로벌 역량 개발 및 기업 교육 분야의 차별적 전문성을 보유한 파트너. Telta 진단 이후 필요한 글로벌 비즈니스 역량 교육 경로를 연계합니다.
국내 최대 규모의 기업교육 플랫폼 사업자. Telta 진단 결과에 기반한 LMS 기반 학습 콘텐츠 연계로, 대규모 조직의 일관된 역량 개발을 지원합니다.
채용 플랫폼 · ATS와 연동해 인재 확보의 질을 높입니다
잡코리아의 채용 관리 솔루션(ATS). Telta의 Interview Pro와 역량 인사이트를 나인하이어의 지원자 데이터와 결합해, 채용부터 온보딩까지 이어지는 데이터 연속성을 확보합니다.
진단 결과를 HR 제도와 조직의 실행으로 연결합니다
조직 진단 결과를 HR 제도 혁신으로 연결하는 전문 컨설팅 파트너. Telta의 데이터 기반 인사이트를 조직 운영 전략과 변화관리로 구체화합니다.
Telta는 조직의 기준을 세우고 데이터로 진단하는 역할에 집중합니다. 그 이후 단계 — 학습, 채용, 제도 수립 — 는 각 영역의 전문 파트너가 이어받아 고객의 HR 여정을 끊김 없이 완성합니다.
Telta의 여정에 동참할 콘텐츠·채용·컨설팅 파트너를 상시 모집합니다. 단순 제휴가 아닌, 시장에서 함께 움직일 전략적 관계를 제안드립니다.