인사이트

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텔타 가이드

텔타 월간 리포트

투자한 교육비는 역대급인데, 왜 현장엔 선수가 없을까?

단절된 인재 육성과 배치의 고리, 이제 스킬 데이터로 연결해야 합니다.

2026년 전략 실행의 열쇠, 핵심 스킬 확보에 달렸다

전략과 실행 역량의 괴리 해결을 위한 방법, 핵심 스킬에 집중한 조직 관리 방법론을 소개합니다.

AI 시대의 변화 관리, 리더의 인자한 미소만으로는 심리적 안전감을 줄 수 없는 이유

이제는 관계를 넘어, 예측 가능성으로 심리적 안전감을 구축해야 합니다.

2026 저성장 시대 HR 전략의 중심, 탤런트 인텔리전스(Talent Intelligence)

외부 채용 중심 전략이 더 이상 작동하지 않는 지금, 조직은 어디에서 성장의 답을 찾아야 할까요?

AI 리터러시: 성과로 이어지는 5가지 핵심 역량

AI 도입 성과는 툴이 아닌, 이를 다루는 사람의 역량에 달려있습니다.

15장짜리 역량 진단 리포트가 서랍 속에 갇히는 이유

값비싼 역량 진단 리포트가 제대로 활용되지 못하는 3가지 이유를 짚어봅니다.

피플 애널리틱스 구현의 어려움과 AI가 제시하는 새로운 가능성

데이터 기반 HR 실현을 위한 AI 기반의 구체적인 해법을 제안합니다.

AI로 시작하는 스킬 기반 HR: 스킬 vs 역량

역량과 스킬의 차이점을 확인하고 우리 조직에 필요한 성공 기준을 새롭게 정의해 보세요.

스킬 기반 조직으로 전환하기 위한 4단계 가이드

스킬 기반 조직은 어떤 장점이 있고, 어떤 단계를 거쳐야 전환할 수 있을까요?

2025년 HR의 메가트렌드, 스킬 기반 HR의 확장

글로벌 HR 컨설팅 기업 Mercer의 리포트로 알아보는 스킬 기반 HR의 인사이트.

스킬 기반 HR 도입 사례: 유니레버, IBM, BMO

유니레버, IBM, BMO의 사례를 통해 기업 경쟁력을 높이는 스킬 기반 HR의 핵심 전략을 확인하세요!

스킬 기반 HR: 비즈니스와 HR의 새로운 패러다임

스킬 기반 HR은 단순한 트렌드를 넘어 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 전략으로 부상하고 있습니다.