대화에만 집중하세요
기록과 분석은 Interview Pro가 맡습니다

채용 인터뷰 전용으로 설계된 AI 도구가 대화를 실시간으로 분석하고, 역량 평가에 필요한 데이터를 정리합니다.

실시간 스크립트, AI 어시스턴트

글로벌 벤치마크 기반 역량 분석 리포트

10시간 무료체험 사전예약
김지원
시니어 PM · 2차 면접
12:34 / 60:00
실시간 대화 기록 2개 발언
화자 1 00:07 수정됨
최근 맡으셨던 프로젝트 중에서 가장 어려웠던 의사결정이 있으셨다면, 당시 상황과 어떻게 결론을 내리셨는지 말씀해 주시겠어요?
화자 2 00:08 수정됨
네, 작년에 신규 기능 출시 일정을 두고 개발팀과 사업팀 사이에서 조율해야 했던 상황이 있었습니다. 개발팀은 품질 완성도를, 사업팀은 경쟁사 대응을 위한 빠른 출시를 요구하고 있었고요. 저는 먼저 양측의 핵심 우려사항을 각각 문서화한 뒤, 단계적 출시 방안을 제안했습니다. 우선 핵심 기능만 빠르게 배포하고, 나머지는 2주 후 업데이트로 대응하는 방식이었어요.
실시간 기록 중...
AI 어시스턴트
답변 요약
개발·사업팀 간 출시 일정 갈등에서 양측 우려사항을 문서화하고 단계적 출시 방안을 제안. 핵심 기능 우선 배포 전략으로 합의 도출.
추가 질문 추천
"단계적 출시 이후 실제 사용자 반응과 결과는 어떠했나요?"
"그 방안에 반대한 이해관계자가 있었다면 어떻게 설득하셨나요?"
"비슷한 갈등 상황이 다시 생긴다면 다르게 접근할 부분이 있나요?"

흩어지던 인터뷰 대화를,
변하지 않는 채용 데이터로 만듭니다

실시간 스크립트

AI 어시스턴트

역량 리포트

모든 인터뷰 과정이
‍실시간으로 기록됩니다

면접관과 지원자의 발화가 실시간으로 정확도 높게 기록됩니다. 세션이 끝나면 자동으로 추가적인 검토와 보정이 이뤄지며, 필요한 경우 직접 수정할 수도 있습니다. 사후 녹음 파일이 남지 않는 구조로 보안과 관리에 대한 걱정을 덜었습니다.
실시간 대화 기록 5개 발언
기록 중
화자 1 00:07
입사 후 가장 먼저 집중하고 싶은 업무 영역이 있으시다면요?
화자 2 00:08
팀 내 데이터 파이프라인 정비부터 시작하고 싶습니다. 실제로 의사결정에 쓸 수 있는 데이터 기반을 먼저 만드는 게 중요하다고 생각해요. 지금까지 경험상 데이터가 없으면 논의 자체가 감에 의존하게 되더라고요.
화자 1 00:42
데이터 파이프라인이라고 하셨는데, 구체적으로 어떤 경험이 있으신가요?
화자 2 00:43 수정 중
이전 회사에서 마케팅팀과 데이터팀 사이에 공통 지표 정의가 없어서 매번 리포트 해석이 달랐어요. 제가 직접 양쪽 팀 요구사항을 정리하고 지표 정의서를 만들었고, 이후에는 월간 리뷰 때 같은 숫자로 이야기할 수 있게 됐습니다.
실시간 기록 중...

인터뷰, 대화에만 집중하세요
나머지는 AI가 챙겨드립니다

인터뷰가 진행되는 동안 답변 요약, 역량 신호, 맥락에 맞는 추가 질문이 실시간으로 제공됩니다. 면접관은 후보자의 말에 더 집중하고, 챙겨야할 역량들에 집중할 수 있습니다.
AI 어시스턴트
실시간 분석 중
답변 요약
데이터 파이프라인 경험으로 마케팅·데이터팀 간 지표 불일치 문제를 파악하고, 공통 지표 정의서 작성으로 해결. 크로스팀 데이터 정렬 주도.
긍정 신호
문제를 스스로 정의하고 해결책 주도 / 조직 간 커뮤니케이션 경험 구체적 / 결과(월간 리뷰 개선)까지 서술
확인 필요
파이프라인 직접 구축 경험 여부 불명확 / 수치 기반 성과 언급 없음
추가 질문 추천
"지표 정의서 도입 후 실제로 의사결정 방식이 어떻게 달라졌나요?"
"파이프라인을 직접 구축하신 경험도 있으신가요, 아니면 기획·조율 중심이었나요?"

인터뷰 종료 후 1시간,
‍역량 리포트가 준비됩니다

후보자의 실제 발화를 기반으로 직무역량·공통역량별 점수와 근거가 정리된 리포트를 제공합니다. 역량 기준은 글로벌 벤치마크 데이터를 바탕으로 설계되어, 처음 만나는 포지션도 신뢰할 수 있는 기준으로 분석할 수 있습니다.
김
김지원 — 시니어 PM
인터뷰 종료 후 47분
리포트 완료
종합 점수
78
/ 100점
Candidate Identity
#구조화된 문제 해결사 #이해관계자 조율형 리더 #단계적 실행 전략가
직무 역량 80%
전략적 사고
82
이해관계자 관리
75
데이터 기반 판단
68
로드맵 실행력
80
공통 역량 20%
커뮤니케이션
88
주도성
72
유연성
65
강점
복잡한 이해관계 상황에서 구조화된 접근과 단계적 합의 도출 패턴 확인
보완
실패 경험 및 결과 수치 기반 성과 검증 사례 추가 확인 필요

Employee Responses,
Converted into AX Intelligence

아직 노트테이킹 툴로 인터뷰를 커버하고 계신가요?
채용 인터뷰에는 역량을 분석하고 판단에 필요한 데이터를 정리하는 전용 도구가 필요합니다.

Interview Pro

대화가 실시간으로 기록되어 인터뷰가 끝나는 즉시 스크립트를 확인할 수 있습니다.
인터뷰 중 역량 신호를 실시간으로 포착해 면접관이 놓친 포인트를 바로 확인하고 이어서 탐색할 수 있습니다.
대화 맥락에 맞는 추가 질문을 실시간으로 제안해 면접관 경험이나 컨디션에 상관없이 일관된 인터뷰 품질을 유지합니다.
후보자의 실제 발화가 그대로 역량 평가의 근거가 되어 기억이 아닌 데이터로 합의할 수 있습니다.
글로벌 벤치마크 기반으로 역량 기준을 설계해 처음 만나는 포지션도 신뢰할 수 있는 기준으로 평가합니다.

기존 인터뷰

녹음 후 업로드하거나 사후 처리를 기다려야 해서 인터뷰 중에는 실시간으로 확인할 수 없습니다.
메모에 의존하거나 AI 미팅록으로 요약해도 역량 기준이 없어 채용 판단에 바로 활용하기 어렵습니다.
다음 질문은 면접관 경험에 달려있고 놓친 역량 포인트를 실시간으로 잡을 방법이 없습니다.
평가 근거가 면접관 기억에 의존해 합의 과정이 길어지고 우수 후보자를 놓치는 원인이 됩니다.
포지션과 역량 기준 없이 진행되어 면접관마다 같은 후보자를 다르게 평가하게 됩니다.

Interview Pro, 4/28까지
사전예약으로 무료 체험해보세요

사전예약시 10시간 무료 제공
✓
추가 질문 추천
✓
실시간 답변 요약
✓
역량 신호(긍정·부정)
✓
실시간 스크립트(화자 자동 분리)
역량 리포트(크레딧 기반)
✓
추가 질문 추천
✓
실시간 답변 요약
✓
역량 신호(긍정·부정)
✓
실시간 스크립트(화자 자동 분리)

자주 묻는 질문

AI가 최적의 후보자를 골라주나요?

아닙니다. 텔타는 채용 검토를 위한 근거를 제공합니다. 후보자의 실제 발화를 분석해 역량별 데이터를 정리하며, 최종 판단은 채용 담당자와 조직장이 내립니다.

기존 면접 방식을 바꿔야 하나요?

아닙니다. 면접 진행 방식은 그대로 유지하시면 됩니다. 제공드리는 양식을 통해 후보자 사전동의 후, 인터뷰 시작과 함께 면접 시작 버튼만 눌러두면 실시간 스크립트와 인터뷰 어시스턴트가 바로 시작됩니다.

인터뷰 리포트는 언제 전달되고, 얼마나 믿을 수 있나요?

세션 종료 또는 업로드 후 최대 1시간 내에 제공됩니다. 데이터 무결성, 콘텐츠 품질, 산출물 정합성까지 3단계 자동 검증을 거치며, 필요 시 HR 전문가의 추가 검토도 지원합니다.

녹음 파일이 있으면 업로드해서 사용할 수 있나요?

가능합니다. 실시간 스크립트 방식 외에 기존에 녹음된 파일을 업로드해 분석하는 방식도 지원합니다. 운영 환경에 맞게 선택하시면 됩니다.